Ya sabes que entre las causas del acoso se encuentran casi siempre la envidia, los celos, y el resentimiento del acosador. Estos sentimientos se suscitan en la medida que se compara con la víctima y descubre en ella las rasgos, características que él no posee. El antecedente de todo mobbing suele ser paradójicamente una relación [...]
En estos días el Consejero de Educación de Castilla y León, Juan José Mateos, ha declarado ante la comisión de las Cortes que el caso de mobbing de Marta Balmaseda (con sentencia judicial firme) no era tal, y lo ha calificado como un “mero problema de convivencia”. Una vez más, quienes debieran erradicar las prácticas [...]
En mi Liderazgo Zero. LID EDITORIAL EMPRESARIAL (2009), que fue premiado por la Fundación Everis con el premio al mejor ensayo empresarial, repaso el patrón general del comportamiento directivo del jefe tóxico de tipo narcisista, que presenta unos rasgos típicos que hacen de él una auténtica nulidad como líder, esto es, un auténtico paradigma del [...]
El curso de los casos de acoso psicológico en el trabajo suele revestir un carácter repetitivo con pocas variaciones en cuanto a sus fases. Siendo como es una manifestación emergente de un tipo de sistema organizativo tóxico, el mobbing presenta un patrón de evolución bastante fijo que sigue sorprendiendo a víctimas y terapeutas. El mobbing [...]
Los trabajadores a las órdenes de un buen jefe cogen menos bajas laborales. En Europa 41 millones de personas sufren estrés por culpa del ambiente en el trabajo. PATRICIA MATEY de EL Mundo: "Hay jefes que, literalmente, te pueden poner enfermo. Son los que no tienen en consideración a sus empleados, los que no los [...]
El arquetipo de toda envidia se encuentra en la etimología de la misma palabra . ENVIDIA, de “ in vidia”, del latín “In Videre”: no ver. El hecho de que alrededor de las madrastras de nuestro mundo laboral existan siempre algunas Blancanieves de turno, es una mala noticia para las primeras, pues desencadena profundos sentimientos [...]
Resulta admirable verificar cómo el cuento es capaz de relatar los antecedentes habituales de todas las situaciones de acoso. El antecedente de todo mobbing es paradójicamente una relación entre acosador y víctima neutral o incluso positiva. La pretensión de presentar el mobbing como la derivación final de un conflicto no es ni por mucho la [...]