Diseño del procedimiento de aplicación del Cisneros 33©.

Preparar y diseñar el sistema de evaluación del MOBBING y de los riesgos psicosociales más adecuado.

Metodología

• Reuniones con los responsables de RRHH y Prevención, para la puesta en marcha de la herramienta que va a contribuir a la gestión eficaz de los recursos humanos de la organización y permitirá adoptar medidas preventivas que generen una organización más segura y saludable.
• Determinación de los colectivos participantes en la Evaluación, garantizando la representación de las diversas condiciones de trabajo, si bien sugerimos la conveniencia de aplicar la evaluación a la totalidad del personal vinculado a la organización.
• Selección del sistema de aplicación que garantice la ausencia de interferencias, la confidencialidad y el rigor metodológico en la recogida de datos mediante el cuestionario de salud laboral Cisneros©.
• Información y Comunicación a los responsables de RRHH y Dirección de la Organización.