Modelo integral de prevención del mobbing y de los riesgos psicosociales
Las herramientas que IIP pone al alcance de sus clientes son combinables entre sí, y configuran un MODELO INTEGRAL DE PREVENCIÓN DEL MOBBING Y DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES que cubre las exigencias legales y protege a la organización frente a sus obligaciones en la prevención de riesgos psicosociales.
Proyectos y servicios de consultoría
- Diagnóstico y evaluación del MOBBINBG y otros Riesgos Laborales Psicosociales – Sistema Cisneros 33©.
- Diseño e implantación de PROTOCOLOS de PREVENCIÓN contra el Mobbing: PROTOCOLO CISNEROS©.
- DICTÁMENES, ASESORAMIENTO e INFORMES organizativos internos sobre casos de MOBBING.
- PERITACIÓN FORENSE EN JUICIOS de casos de MOBBING.
- SEMINARIOS de formación sobre MOBBING para el personal.
- SEMINARIOS DE PREVENCION DEL MOBBING para MANDOS Y DIRECTIVOS.
- Coaching personalizado y tratamiento psicológico de trabajadores afectados por MOBBING.
- PLANES DE FORMACIÓN para los técnicos de RRHH y de Seguridad e Higiene.
- Apoyo formativos a las COMISIONES DE EVALUACIÓN internas de casos de MOBBING.
Equipo profesional con amplia experiencia
El INSTITUTO IÑAKI PIÑUEL dispone de un equipo profesional con amplia experiencia en la gestión e impantación de sistemas de prevención y gestión preventiva del MOBBING y puede ofrecer una solución conjunta, compacta y de contrastada eficacia adaptada a las necesidades particulares de la organización con el rigor técnico, confidencialidad y sensibilidad empresarial que estos casos requieren.